Bubble of Change
Reflexiones
El talento: nace o se hace
Durante estas cortas vacaciones, he estado leyendo El Juego del Ángel de Carlos Ruiz Zafón (1) y sin querer me tropecé con este diálogo que comparte un escritor de veintiocho años con la que va a ser su aprendiz, una joven de diecisiete añitos: “- Isabella, si realmente quieres dedicarte a escribir, o al menos … Continue reading
¿Quién ha inventado estas normas?
Los expertos afirman que la crisis es una oportunidad, y así es. Menuda paradoja, amigos que pasados los treinta han parado (como decía mi amiga Núria) y han observado la realidad desde otros puntos de vista, y lo que han visto no les ha gustado. Simplemente han visto nuevos horizontes, y han cambiado su forma … Continue reading
La Dirección de Recursos Humanos: aportando Valor a la Organización
Si habéis tenido la oportunidad de visitar mi perfil en Linkedin, habréis visto que estoy asignada a un proyecto de externalización de algunas partes del departamento de RRHH de una empresa. Así que me puede considerar una espectadora de lujo, viendo cómo un departamento externaliza aquellas acciones que no “aportan valor”. Hoy en día las … Continue reading
Parar
Esta tarde volvía en metro del trabajo. Hacía mucho calor y apenas quedaba sitio en el vagón para sentarme. He mirado a mi alrededor y he identificado un asiento en medio de una madre con su bebé y un joven que iba escuchando la música de su ipod a toda pastilla. Me he sentado como … Continue reading
Saber imponerse
Abandonamos el papel de víctima en el momento en que volvemos a ser nosotros mismos. Nos alegramos de la singularidad de nuestras características diferenciales, pero también apreciamos las cualidades que compartimos con el resto de la humanidad. Nuestra vida no se rige exclusivamente por lo que los demás esperan de nosotros, sino por lo que … Continue reading
Sobre los tiempos de crisis
En los tiempos que corren, son pocos los que se plantean dar un salto y empezar un nuevo proyecto profesional en otra organización. La crisis y la inestabilidad económica actual, son los principales motivos; pues el miedo a quedarse sin trabajo, sin esa estabilidad o el temor a no llegar a cubrir la cantidad de … Continue reading
Josep Cosials
annasasot
Núria Pomés Raventós
