Bubble of Change
Función RRHH
Acciones pequeñas que marcan la diferencia
Hoy he asistido a una formación interna, la cual consistía en la vocación al servicio tanto a clientes internos como a usuarios. Normalmente se nos llena la boca diciendo o quejándonos del mal servicio que nos han dado en un sitio, o que nos ha ofrecido algún área de nuestra organización, por ejemplo…. por 25 … Continue reading
Impulsando el negocio a través del 2.0, ¿y qué pinta RRHH?
Conocido es el famoso Thinkplace de IBM, un espacio que permite la generación de ideas, o el potente canal empleo 2.0. de Acciona. KPMG puso en marcha Jovenescontalento.com, una plataforma 2.0 que recoge comentarios de bloggers. Bueno, todo estos casos están muy usados como ejemplos en la red… A mí el caso que me gusta (aunque también es cierto que … Continue reading
When I grow up…I want to be in HR
Hace un par de semanas estaba enferma en casa, y tuve la oportunidad de ver a una de nuestras amigas, Marina Vilageliu, participando en el debate matinal de “Para todos la 2″. En el debate, trataban la “Sobrecualificación de los trabajadores”: “España, según datos de la OCDE, es el país con mayor nivel de sobrecualifación … Continue reading
RRHH en las “due diligence”
Una due diligence es la fase preliminar de un proceso de compraventa de una sociedad, en la que el comprador recopila información sobre la empresa objetivo para analizar la factibilidad y los costes de la operación. Habitualmente se ha entendido como un ejercicio financiero aunque también entran en juego fiscal, laboral, etc. No soy un experto … Continue reading
“Todos” valemos para RRHH?
Supongo que dadas las circunstancias actuales es normal que cuando me reúno con mis amigos y conocidos para tomar algo, terminemos comentando la situación laboral actual. “Todos” coincidimos en varios puntos y creo que es necesario nombrarlo pues pocas son las cosas en las que hoy en día podamos decir que estamos “Todos” de acuerdo. … Continue reading
El camaleón humilde
Bubble of Change… Recursos humanos, este departamento con tantas interpretaciones posibles acerca de su papel en la empresa… Algo que nos caracteriza es que existe una clara diferencia entre dónde estamos y dónde nos gustaría estar. Charlas sobre el talento, la gestión del talento, el liderazgo, el factor humano, etc.: verborrea infinita de buenas intenciones … Continue reading
Cuenta de resultados… RRHH?
He tenido la oportunidad de asistir a la 4a jornada anual sobre Innovación en la Dirección y Gestión de Personas, organizada por IDEC. Aunque sigo teniendo la sensación de que en general los profesionales de RRHH son poco originales, el nivel de los conferenciantes era excelente. Algunas ideas fuerza: 1. CRISIS 2 errores en los … Continue reading
Josep Cosials
annasasot
Núria Pomés Raventós
